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Anélya Académie Parlons de votre projet
Action de Formation En Situation de Travail

L'AFEST, apprendre en faisant

Depuis la loi « Avenir professionnel » de 2018, le travail lui-même peut devenir une action de formation à part entière. À condition de respecter un cadre précis.

Définition

Qu'est-ce que l'AFEST ?

L'AFEST est une modalité de formation reconnue par le Code du travail (article L6313-2). L'apprenant se forme sur son poste, pendant son activité réelle, en réalisant des tâches concrètes.

Mais ce n'est pas un simple « apprentissage sur le tas » : l'AFEST repose sur une organisation pédagogique rigoureuse, avec des étapes définies, un accompagnement et des évaluations. C'est ce qui en fait une vraie action de formation.

À retenir : en AFEST, les situations de travail sont choisies et préparées pour faire apprendre. Chaque mise en situation est suivie d'un temps de recul pour transformer l'expérience en compétence.

Le cadre légal

Les 4 conditions d'une AFEST

Le décret du 28 décembre 2018 fixe quatre exigences. Anélya Académie les met en œuvre à chaque parcours.

1

Analyse de l'activité

Analyser le travail réel pour l'adapter, si besoin, à des fins pédagogiques : choisir les bonnes situations, dans le bon ordre.

2

Un formateur désigné

Désigner la personne qui accompagne l'apprenant : un formateur externe ou un référent interne formé à ce rôle.

3

Des phases réflexives

Organiser des temps de recul, distincts des mises en situation, pour analyser ce qui a été fait et en tirer des enseignements.

4

Des évaluations

Évaluer spécifiquement les acquis, au fil du parcours et à la fin, pour mesurer la progression.

Les bénéfices

Pourquoi choisir l'AFEST ?

Ancrée dans le réel

On apprend avec ses vrais outils, ses vrais clients, ses vraies contraintes.

Sans quitter le poste

La production continue : la formation s'intègre au rythme de l'entreprise.

Transmission interne

Les savoir-faire de vos experts sont valorisés et transmis durablement.

Compétences durables

Les temps de recul ancrent ce qui a été appris, bien au-delà de la formation.

Passer à l'action

L'AFEST est-elle faite pour votre entreprise ?

Nous étudions avec vous vos postes et vos situations de travail pour vous dire, franchement, si l'AFEST est le bon choix.